06.11.2024
10:45 - 11:30
Track
People & Teams
Congress Center C
Stephan Brehovsky
Bundesagentur für Arbeit
Christian Ulrich
Bundesagentur für Arbeit
Wind of change - ein Erfahrungsbericht aus 10 Jahren Test- und Qualitätssicherungscoaching
Im IT-Systemhaus hat sich ein Team aus einer ursprünglichen Testfactory mit Vorgaben- und Governanceauftrag im Laufe der Zeit zu einem Team in einer nach wie vor zentralen Einheit weiterentwickelt, das Eigenverantwortung fördert und Entwicklungsteams mit mehrwertschaffenden Angeboten unterstützt. Wir wollen in dem Vortrag aufzeigen, was wir auf diesem langen Weg erlebt haben, was gut funktioniert hat, wo es Widerstände gab und was sich im Laufe der Zeit überholt hat.
Beispiele für den kontinuierlichen Wandel:
- Wandel von einem Team mit Kontroll- und Überwachungsfunktion zu einem Team mit Angeboten zur Verbesserung der Testqualität durch individuelle Workshops
- Wandel einer organisationsweiten Teststrategie als Vorgabe von oben zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Teststrategie unter Einbeziehung relevanter Stakeholder aus Productteams in Form einer Community of Practice.
- Wandel von aufgezwungenen TPI-Next Audits, um die Testqualität zu beurteilen hin zu freiwilligen Quality of Test Checks, bei denen Verbesserungsvorschläge zur Testqualität im Vordergrund stehen.
- Wandel von einer übergreifenden Kontrollinstanz für Testkonzepte hin zu beratender Unterstützung bei der Erstellung und Pflege eines Testkonzeptes.
Steht Ihr vor der gleichen Herausforderung bei einer Neustrukturierung Eurer Organisation? Lasst Euch gerne von uns inspirieren.
Stephan Brehovsky, Bundesagentur für Arbeit
Stephan Brehovsky studierte Werkstoffwissenschaften an der FAU Erlangen-Nürnberg und arbeitet seit 25 Jahren in der Softwareentwicklung und im Test. Von 1997 bis 2005 war er als Softwareentwickler im Bereich Gebäudesystemtechnik tätig. Von 2005 bis 2009 arbeitete er als Tester im Bereich des Integrationstests in der Mobilfunkbranche. Seit 2009 ist er Mitarbeiter des IT-Systemhauses der Bundesagentur für Arbeit (BA). Als IT-Architekt ist er mit seinem Team für die Beratung und Unterstützung der Projekte und Verfahren im IT-Systemhaus hinsichtlich des Testprozesses zuständig.
Seit der, in 2014 im IT-Systemhaus begonnenen, Einführung einer auf SCRUM basierenden agilen Vorgehensweise in der Softwareentwicklung liegt einer der Schwerpunkte seines Teams in der erfolgreichen Überführung einer klassischen in eine agile Vorgehensweise. Weiterhin unterstützt er mit seinem Team neue Projekte durch die individuelle Beratung bei der Einführung, Umsetzung und Stabilisierung der agilen Vorgehensweise.
Christian Ulrich, Bundesagentur für Arbeit
Christian Ulrich hat Wirtschaftsinformatik an der TH-Nürnberg studiert. Er ist seit 2008 im IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in der Qualitätssicherung unterwegs. Als IT-Spezialist ist er, gemeinsam mit Stephan Brehovsky, in einem Team für die Beratung und Unterstützung der Projekte und Verfahren im IT-Systemhaus hinsichtlich des Testprozesses zuständig. Seit 2016 coacht er auch agile Projekte hinsichtlich Qualitätssicherung. Darüber hinaus gestaltet er Workshops wie z.B. Testmethoden, risikoorientierte Tests oder explorative Tests und führt diese inhouse durch. Weiterhin leitet er eine CoP zur Weiterentwicklung der BA-Teststrategie. Zusätzlich vertritt Christian Ulrich das IT-Systemhaus auf Messen oder als Speaker.